劳务老板赖账不给包工头结算怎么办

（一）包工头维权可收集劳务合同、工程验收单、工作量确认单、聊天记录、通话录音等证据，这些材料能证明劳务关系、工作量以及应结算金额。

（二）与劳务老板进行协商，在协商过程中注意保留沟通记录，尝试达成结算协议。

（三）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理，其有权责令劳务老板支付款项。

（四）还能依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，凭借收集的证据请求法院判决劳务老板支付结算款。若担心老板转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全。胜诉后老板不履行的，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
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包工头维权可采取以下做法：
一是收集证据，像劳务合同、工程验收单、聊天记录等能证明劳务关系、工作量和结算金额的材料都要保留好。
二是和劳务老板协商，争取达成结算协议，同时保留好沟通记录。
三是协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其介入处理，该部门有权责令老板付款。
四是可向法院起诉，凭借证据请求判决老板支付结算款，还能申请财产保全。胜诉后老板不履行，可申请强制执行其财产。
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结论：
包工头维权可先收集证据，再与劳务老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向法院提起诉讼，还可申请财产保全和强制执行。
法律解析：
根据法律规定，劳动者的合法权益受保护。包工头要维权，收集证据是关键，劳务合同、工程验收单等材料能证明劳务关系、工作量和应结算金额，为后续维权提供基础。与劳务老板协商是友好解决问题的方式，保留沟通记录可避免后续纠纷。劳动监察部门有权力责令劳务老板支付款项，向其投诉是有效的维权途径。若要通过司法途径，依据《民事诉讼法》向法院起诉，能借助法律强制力要求老板支付结算款。申请财产保全可防止老板转移财产，胜诉后申请强制执行能确保权益实现。若在维权过程中遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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包工头维权可从多方面着手。关键在于收集证据并合理运用多种途径解决问题。
1.收集证据是维权基础，要收集劳务合同、工程验收单、工作量确认单、聊天记录、通话录音等，这些材料能证明劳务关系、工作量和应结算金额。
2.与劳务老板协商，过程中保留沟通记录，争取达成结算协议。
3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令劳务老板支付款项。
4.还可向法院提起诉讼，凭借收集的证据请求判决支付结算款。担心老板转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全。胜诉后老板不履行，可申请强制执行其财产。

建议包工头在日常工作中注重证据收集与保存，遇到问题按合理步骤维权。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳务合同、工程验收单等能明确双方劳务关系、工作量和应结算金额，为后续维权提供有力支撑。
（2）与劳务老板协商是较为温和的解决方式。保留沟通记录，能在协商不成时作为证据使用，证明双方就结算事宜进行过沟通。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权责令劳务老板支付款项，能加快问题解决进程。
（4）向法院提起诉讼是最后的法律手段。凭借收集的证据请求法院判决支付结算款，申请财产保全可防止老板转移财产，胜诉后申请强制执行能确保权益实现。

提醒：
维权过程中要确保证据的真实性和完整性。不同案情适用的维权方式和重点不同，建议咨询进一步分析。