单位被诽谤怎么办

单位遭诽谤，得先把证据固定好。像网页截图、聊天记录这些能记录诽谤言论的东西都留存好，保证证据来源正规、内容完整真实。

接着找出诽谤行为的实施者。要是能确定是谁干的，先试着和对方谈谈，让其停下侵权行为，消除不良影响，赔礼道歉。要是谈不拢，就去法院起诉，让对方承担民事责任，赔偿经济损失、恢复单位名誉。

要是诽谤情节严重，比如让单位损失惨重、社会影响极坏，可能就构成刑事犯罪了。单位可向公安机关报案追究其刑事责任。不过诽谤罪一般是自诉案件，严重危害社会秩序和国家利益的除外。单位要积极配合司法机关维权。
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结论：
单位被诽谤，要固定证据，明确实施主体，依情节严重程度采取不同维权措施。
法律解析：
当单位遭遇诽谤，固定证据是关键。留存网页截图、聊天记录、音频视频等载体，且要保证证据来源合法、内容完整真实，如此证据才具备法律效力。明确诽谤行为实施主体后，若能确定侵权人，先尝试沟通，要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉。这是较为平和的解决方式。若沟通不成，单位可提起民事诉讼，让侵权人承担民事责任，赔偿经济损失、恢复名誉等。这是法律赋予单位维护自身权益的民事途径。若诽谤情节严重，造成重大经济损失或恶劣社会影响，涉嫌刑事犯罪，单位可向公安机关报案。需注意，诽谤罪一般是自诉案件，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。单位应积极配合司法机关，维护自身权益。如果单位在处理此类问题上有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。
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单位遭遇诽谤，需多举措维护自身权益。

首先要做好证据固定工作，妥善留存如网页截图、聊天记录、音频视频等承载诽谤言论的载体，务必保证证据来源合法、内容完整真实。这是维权的基础，只有证据确凿，后面行动才有支撑。

其次要明确实施诽谤行为的主体。若能确定侵权人，先尝试与之沟通，提出停止侵权、消除影响、赔礼道歉的要求。若沟通没有效果，可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，赔偿单位因诽谤遭受的经济损失并恢复名誉。

若诽谤行为情节严重，像造成单位重大经济损失或产生恶劣社会影响等，可能涉嫌刑事犯罪。此时单位应向公安机关报案，追究侵权人刑事责任。虽然诽谤罪一般是自诉案件，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。单位在此过程中要积极配合司法机关，全力维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）单位遭遇诽谤时，固定证据极为关键。合法完整真实的证据是维护权益的基石，网页截图、聊天记录、音频视频等作为常见证据载体，需保证其来源符合法律规定，内容未被篡改。

（2）明确实施主体后，沟通是较为平和的解决方式。要求对方停止侵权等合理诉求，可能促使问题快速解决，降低维权成本。

（3）民事诉讼是有效手段。当沟通无法达成目的，单位可通过法律途径让侵权人承担民事责任，弥补经济损失、恢复名誉。

（4）情节严重的诽谤行为涉嫌刑事犯罪。单位报案后，虽诽谤罪多为自诉案件，但严重危害社会秩序和国家利益的由公安机关处理，单位配合司法工作有利于案件推进。

提醒：
单位遇诽谤，注意及时合法固定证据；确定责任主体后，根据情节选择合适维权途径，必要时咨询专业法律意见。
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（一）固定证据环节，除了常规的网页截图、聊天记录、音频视频外，还可对相关电子数据进行公证，增强证据的证明力。并且在留存时，要注明获取时间、地点等信息。

（二）确定侵权人后沟通时，以书面形式进行为宜，留存沟通记录。若对方拒绝，及时整理好证据和诉求再提起民事诉讼。

（三）判断诽谤行为是否情节严重，要做好损失统计和影响评估等工作，为报案提供充分依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。