求助律师，假设本人在宜兴市地区，想请教一下办理退休时原单位己不存在怎么办

在宜兴市办理退休时原单位已不存在，可以通过社保部门或法律途径解决相关问题。
1. 保留证据：保留所有与原单位劳动关系相关的材料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以备后续使用。
2. 向社保局咨询：联系宜兴市社保局，查询个人社保缴费记录及退休办理流程，确认是否可直接由社保部门处理。
3. 寻求法律帮助：如社保局无法直接解决，建议咨询专业劳动法律师，协助通过法律途径确认劳动关系并办理退休手续。
4. 申请宣告单位失踪：若单位已失联且未注销，可依法向法院申请宣告单位失踪，以便通过其他渠道办理退休。

选择适合方案的关键在于个人证据的完整性、单位状态及社保记录的可查性。建议尽早咨询专业律师，确保退休手续顺利办理。
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在宜兴市办理退休时原单位已不存在，可以依据相关法律确认劳动关系并完成退休手续。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”即使原单位已不存在，只要个人缴费记录完整，仍可向社保机构申请退休待遇。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”因此，即使单位已注销或失联，申请人仍可通过提供工资条、银行流水、同事证言等辅助材料，证明劳动关系存在。

此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，在单位失联的情况下，可通过法律程序维护自身退休权益。

综上，原单位不存在不影响退休手续办理，关键在于证据的完整性和与社保部门的沟通协调。
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在宜兴市办理退休时原单位已不存在，应采取以下实用行动方案应对。
1. 收集并整理劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、同事证明等，尽可能还原完整的劳动关系史，便于后续办理退休手续。
2. 向宜兴市社保局申请查询社保记录：通过社保局系统核实个人养老保险缴费年限和记录，确认是否满足退休条件，并获取相关证明文件。
3. 咨询专业劳动法律师：律师可协助分析个人情况，指导如何补办材料、提起宣告单位失踪申请或通过法律途径确认劳动关系。
4. 申请宣告单位失踪：若原单位失联但尚未注销，可通过法院申请宣告单位为失踪人，以便通过法律程序处理退休事宜。
5. 向档案管理部门申请档案补办：部分地方允许通过单位主管部门或劳动行政部门补办档案材料。

选择解决方案应重点考虑个人材料的完整性、单位目前状态（注销、失联等）以及社保记录是否可查。建议及时咨询律师，确保退休手续顺利办理。
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在宜兴市办理退休时原单位已不存在，可能存在以下法律风险。
1. 证据链断裂导致劳动关系无法认定：例如，原单位已注销且未留下劳动合同或工资记录，仅凭口头证言可能难以被社保局或法院采信，从而影响退休金的申领。
2. 退休金发放延迟或金额计算错误：如社保缴费年限因档案缺失无法确认，可能导致退休金起算时间延后或计算金额偏低，影响退休生活质量。

建议及时整理和提交所有可证明劳动关系的材料，并咨询律师，确保退休待遇不受影响。
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