工伤该如何鉴定

工伤鉴定包含两个方面：
工伤认定：职工因事故受伤或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门申请。特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

劳动能力鉴定：治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
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结论：
工伤鉴定分为工伤认定和劳动能力鉴定，二者在申请主体、时间、所需材料等方面有明确规定。
法律解析：
工伤认定中，单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。劳动能力鉴定需在经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保工伤鉴定的公平、有序进行。如果您在工伤鉴定方面有任何疑问或遇到相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两部分。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动能力受影响程度进行评估。
2.在工伤认定中，单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.劳动能力鉴定需在职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

建议单位及时履行申请义务，职工及近亲属要了解申请时限和所需材料，保障自身权益。劳动能力鉴定要在合适时机进行，确保结果准确。
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法律分析：
（1）工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要环节。在工伤认定阶段，职工所在单位负有首要责任，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经相关部门同意可适当延长申请时间。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等必要材料。
（3）劳动能力鉴定需在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

提醒：
工伤鉴定各环节有严格时间和材料要求，错过申请时间或材料不全可能影响权益，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）工伤认定：
职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（二）劳动能力鉴定：
当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。