应该怎么去认定工伤

认定工伤可遵循以下步骤：
1.确认申请时间。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.准备申请材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.由社会保险行政部门受理审核。该部门会根据情况调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排相关人员配合。
4.作出认定决定。社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知申请方和用人单位。

建议单位及时关注工伤申请时间，避免逾期。职工和家属要提前准备好申请材料，确保申请顺利进行。各配合部门应积极配合调查，提升认定效率。
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法律分析：
（1）申请时间方面，单位有30日的申请期限，特殊情况可延长，若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内申请，这保障了职工在单位不作为时仍有机会申请工伤认定。
（2）申请材料的准备很关键，工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等是必不可少的，这些材料能证明工伤的发生及与工作的关联性。
（3）社会保险行政部门受理审核时，相关单位和部门需配合调查，以确保事实的准确性。
（4）认定决定的作出有时间限制，60日内或事实清楚时15日内作出，且会书面通知各方，保证了认定程序的高效和信息的及时传达。

提醒：
申请工伤认定要严格注意时间节点，准备材料要齐全准确。不同工伤情况认定可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）牢记申请时间：单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况获批可延长；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
（二）备齐申请材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）配合部门审核：社会保险行政部门受理审核时会调查核实，用人单位等相关方要安排人员配合。
（四）等待认定结果：社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，结果会书面通知申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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认定工伤步骤如下：
第一步，确定申请时间。单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请，特殊情况经批准可延长。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
第二步，准备申请材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断证明等。
第三步，由社保部门受理审核。部门会调查核实，相关单位要配合。
第四步，作出认定决定。社保部门60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果会书面通知相关方。
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结论：
认定工伤需按确认申请时间、准备申请材料、社会保险行政部门受理审核、作出认定决定这四个步骤进行。
法律解析：
根据法律规定，认定工伤有明确流程。申请时间方面，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。接着由社会保险行政部门受理审核，相关单位要配合调查。最后，社会保险行政部门一般在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，并书面通知申请方和用人单位。如果在工伤认定过程中遇到问题，或是对工伤认定的流程、要求等有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细准确的法律建议和帮助。