针对问题:成都人才新政外籍人才便利措施

从法律角度，针对不同情况，处理外籍人才便利措施的具体操作如下：
1. 若为首次申请工作许可和居留许可，需准备完整的个人资料、工作合同、学历证明等，并按照成都人才新政的要求提交至相关部门审批。
2. 若需续签工作许可或居留许可，应在到期前及时准备续签材料，包括工作表现证明、健康状况证明等，并按规定流程提交申请。
3. 若遇到政策变动或特殊情况，如疫情期间的特殊规定，应及时关注官方通知，了解最新政策要求，并根据实际情况调整申请材料或申请流程。
4. 在申请过程中，若遇到审批延迟或拒绝的情况，应及时与审批部门沟通，了解具体原因，并根据情况调整申请材料或寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对成都人才新政外籍人才便利措施的处理方式主要有：了解政策内容、准备申请材料、提交申请并跟进审批进度。选择处理方式时，应首先确保对政策有充分了解，然后按照官方要求准备材料，最后选择适合的渠道提交申请。对于复杂或不确定的情况，建议咨询专业律师以获取更准确的指导。
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成都人才新政为外籍人才提供了多项便利措施。这些措施旨在优化外籍人才的工作和生活环境。从法律角度看，这些政策体现了地方政府对吸引和留住国际人才的决心，涉及签证、居留、工作许可等多个方面。若外籍人才在申请这些便利措施时遭遇严重阻碍或歧视，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。