1.中介介绍的工人受伤，责任承担要依据不同情况判断。若中介仅为介绍服务，和工人无劳动关系或劳务关系，通常无需担责。 2.当工人与雇主形成劳务关系且工作中受伤时，按照过错原则处理。若雇主存在过错，像提供不安全工作.

结论： 外汇期权违约处理需按合约约定和法律规定执行，违约方可能支付违约金、赔偿损失，守约方可解除合同，违约还可能受行政处罚，纠纷可协商、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 根据相关法律，外汇期权合约通常会对违约情.

1.在工地意外摔伤赔偿责任主体需依具体情形判定。因工作原因在工作时间和场所内摔伤属工伤，用人单位需承担赔偿责任。伤者可让单位在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请的，伤者等可在1年内自行申请，认定后享受工伤.

车贷还清后银行应配合办理解压，可协商或投诉。 分析：车贷还清后，银行有义务配合车主办理解除抵押手续，即“解压”，并归还车辆登记证书（绿本）。若银行无故拖延或拒绝，可能构成违约，侵犯了车主的合法权益。车主可.

结论： 涉嫌犯罪20天左右有取保候审的可能性。 法律解析： 取保候审是刑事诉讼里司法机关对特定犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施，目的是防止其逃避侦查、起诉和审判。依据法律，若犯罪嫌疑人、被告人符合可能判处管.

1.诈骗30万属数额巨大，通常依法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过法院量刑会综合考量各种因素。 2.若犯罪嫌疑人存在情节轻微的情况，像有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等，法院在量刑时会从轻处罚。.

具体操作： 1. 与律师初步沟通：明确查询对方身份信息的具体需求，包括查询范围、目的等，以便律师评估工作量。 2. 协商费用：根据律师提供的服务内容和预估工作量，双方协商确定费用。可要求律师提供费用明细，确保费用透.

1.抢劫判刑坐牢后确实仍需还钱。抢劫罪侵犯公民人身权利和公私财物所有权，刑事责任和民事赔偿责任相互独立，承担刑事责任不能免除民事赔偿责任。 2.依据法律规定，犯罪分子违法所得财物要追缴或责令退赔，被害人合法财产.

对于在山东济南发生的脾切除八级工伤，赔偿项目涵盖了一次性伤残补助金等关键补偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，若未能及时采取适当措施，可能会影响到您的赔偿权益。确切的赔偿金额则需结合济南当地的具体标准来.

结论： 无交强险上路但对方全责，对方需按责任认定赔偿己方损失，己方会因无交强险上路面临行政处罚。 法律解析： 依据《民法典》和《机动车交通事故责任强制保险条例》，在交通事故中责任划分明确，此次事故对方负全责.

结论： 伤残鉴定1年后通常可再做鉴定，出现伤情变化等情形时可申请重新鉴定，向法院或相关处理机关提出，需提供合理理由及反映当前身体状况的材料，能否重新鉴定由相关方根据情况决定。 法律解析： 依据相关法律规定，伤.

常见处理方式为报警并请求交通管理部门出具责任认定书。根据认定书结果，可选择与对方协商或提起诉讼。责任明确时协商更高效，争议大时诉讼更公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

抖音购物被骗，先协商再投诉。具体操作：1. 与商家沟通，说明情况，要求退款；2. 若商家拒绝，收集证据，如订单截图、聊天记录等；3. 向福州市工商局投诉，提交证据，等待处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

长春市开滦职工丧葬费标准需参照当地政策及单位规定。 分析：丧葬费的具体标准通常由当地政府或相关部门根据经济发展、物价水平等因素制定，并可能因单位性质、职工身份等因素有所不同。在长春市，如需了解开滦职工的丧.

朋友不还钱可按以下步骤解决：先协商，直接与朋友沟通还款事宜，了解不还钱原因并协商制定还款计划，同时保留聊天记录、通话录音等证据。这既能维护朋友间情谊，又为后续维权保留依据。 若协商无果，可尝试第三方调解，.

在云南昆明市，若您拥有本地户口却未获得村里宅基地，可根据《土地管理法》及相关规定申请分配或考虑购买。作为本村户口持有者，您具备申请宅基地的基本资格，但还需满足“一户一宅”、面积标准等额外条件。若条件符合.

结论： 离婚时要求对方赔偿需对方存在法定过错情形，按收集证据、诉讼或协议提出赔偿请求、法院判决赔偿数额的流程处理。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，当对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗.

处理方式： 从法律角度，处理双户口及注销问题的方式主要包括向公安机关申请注销、提供证明材料证明其中一个户口的非法性或无效性，以及根据公安机关的要求配合完成相关手续。 选择方式： 您应根据自己的实际情况选择处.

房产抵押贷款利率根据不同的金融机构和具体产品有所不同。以农业银行为例，其房产抵押贷款的利率通常在3.85%至5.45%之间，具体会根据贷款金额、还款期限以及客户资质等因素有所调整。在选择商业银行或其他金融机构提供的房.

结论： 擅自解除劳动合同违约金数额分情况而定，劳动者违反服务期约定，违约金有上限规定；违反竞业限制约定按协议支付；用人单位擅自解除一般无违约金但需支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，.