在工地意外摔伤找谁赔偿

1.在工地意外摔伤赔偿责任主体需依具体情形判定。因工作原因在工作时间和场所内摔伤属工伤，用人单位需承担赔偿责任。伤者可让单位在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请的，伤者等可在1年内自行申请，认定后享受工伤保险待遇。
2.若因第三人侵权致摔伤，第三人要承担侵权赔偿，包括医疗费、误工费等费用。
3.工地存在安全隐患，建设单位、施工单位等有过错的，也需担责。

解决措施与建议：先与相关责任方协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。伤者要及时收集保留相关证据，以便维护自身权益。
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法律分析：
（1）因工作原因在工作时间和场所内工地意外摔伤，构成工伤，用人单位需承担赔偿责任。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若其不申请，伤者等可在1年内自行申请，认定后享受工伤保险待遇。
（2）因第三人侵权致摔伤，可向该第三人主张侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费等费用。
（3）若工地有安全隐患，建设单位、施工单位等相关责任方有过错，也需担责。可先与相关方协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。

提醒：
工地意外摔伤赔偿较复杂，不同情形责任主体不同。建议及时收集证据，遇问题可咨询以确定最佳解决方案。
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1.若在工地因工作时间、地点和原因意外摔伤，属工伤。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，伤者等可在1年内自行申请。认定后享受工伤保险待遇。
2.因第三人侵权摔伤，可向其主张赔偿，要求承担医疗费、误工费等。
3.工地有安全隐患，建设、施工等责任方有过错，可能担责。可先协商，协商不成通过劳动仲裁、民事诉讼解决。
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结论：
工地意外摔伤赔偿责任主体依具体情形而定，工作原因致伤属工伤找用人单位赔偿，第三人侵权可向其索赔，工地有安全隐患相关责任方可能担责，协商不成可通过法律途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所因工作原因摔伤，符合工伤认定条件，用人单位应承担赔偿责任，需在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的，伤者等可自行申请，认定后享受工伤保险待遇。若因第三人侵权受伤，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，第三人要承担侵权赔偿。若工地有安全隐患，相关责任方有过错，依过错程度担责。发生此类情况，先与相关方协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼解决。如果您遇到工地意外摔伤赔偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）因工作原因在工作时间和场所内摔伤，应及时让用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，伤者或近亲属、工会组织在1年内自行申请，认定后享受工伤保险待遇。
（二）因第三人侵权导致摔伤，直接向第三人主张侵权赔偿，要求承担医疗费、误工费等费用。
（三）工地有安全隐患等过错时，与建设单位、施工单位等相关责任方协商赔偿；协商不成，通过劳动仲裁、民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。