上了五天班，被老板辞退，不给结工资

这种情况确实让人气愤。根据《劳动合同法》相关规定，即使只工作了5天，用人单位也必须支付相应工资。我建议您可以这样处理：

首先，建议您先收集好能证明劳动关系的证据，比如考勤记录、工作聊天记录等。哪怕只有5天，这些证据也很重要。

其次，可以尝试与老板再次协商，明确告知根据法律规定，即使试用期被辞退也应支付工资。如果对方仍拒绝，您可以：

1. 向当地劳动监察大队投诉，这是最快捷的方式；
2. 如果投诉无果，可以申请劳动仲裁，仲裁是免费的。

需要提醒的是，虽然金额可能不大，但维护自身合法权益很重要。建议您尽快在1年内提起仲裁，以免超过时效。

如果老板态度恶劣，您还可以考虑向当地媒体曝光，很多用人单位就是吃准了员工怕麻烦的心理。需要帮助的话，我可以给您提供更具体的维权指导。
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你一共在这个公司工作多久了