上了五天班,被老板辞退,不给结工资
长兴律师哪个好
2025-05-15
这种情况确实让人气愤。根据《劳动合同法》相关规定,即使只工作了5天,用人单位也必须支付相应工资。我建议您可以这样处理:
首先,建议您先收集好能证明劳动关系的证据,比如考勤记录、工作聊天记录等。哪怕只有5天,这些证据也很重要。
其次,可以尝试与老板再次协商,明确告知根据法律规定,即使试用期被辞退也应支付工资。如果对方仍拒绝,您可以:
1. 向当地劳动监察大队投诉,这是最快捷的方式;
2. 如果投诉无果,可以申请劳动仲裁,仲裁是免费的。
需要提醒的是,虽然金额可能不大,但维护自身合法权益很重要。建议您尽快在1年内提起仲裁,以免超过时效。
如果老板态度恶劣,您还可以考虑向当地媒体曝光,很多用人单位就是吃准了员工怕麻烦的心理。需要帮助的话,我可以给您提供更具体的维权指导。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你一共在这个公司工作多久了
首先,建议您先收集好能证明劳动关系的证据,比如考勤记录、工作聊天记录等。哪怕只有5天,这些证据也很重要。
其次,可以尝试与老板再次协商,明确告知根据法律规定,即使试用期被辞退也应支付工资。如果对方仍拒绝,您可以:
1. 向当地劳动监察大队投诉,这是最快捷的方式;
2. 如果投诉无果,可以申请劳动仲裁,仲裁是免费的。
需要提醒的是,虽然金额可能不大,但维护自身合法权益很重要。建议您尽快在1年内提起仲裁,以免超过时效。
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