制衣厂不发工资怎么办找哪些部门

制衣厂不发工资，劳动者可这样维权：
向当地劳动行政部门投诉，该部门可责令制衣厂限期支付工资，逾期会责令加付赔偿金。
找劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会等申请调解，制衣厂要按调解协议履行。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决有法律效力，不履行可申请法院强制执行。
维权时，劳动者要保留好劳动合同、考勤记录等证据。
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劳动者遇到制衣厂不发工资，可通过多种合法途径维权。可向当地劳动行政部门投诉，其有权责令制衣厂限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金；也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后制衣厂应履行；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若制衣厂不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。

为有效维权，劳动者可采取以下措施：
1.收集并保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资情况。
2.优先选择向劳动行政部门投诉，简单快捷解决问题。
3.若投诉无法解决，可申请调解或仲裁，借助专业机构维护权益。
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结论：
制衣厂不发工资，劳动者可找当地劳动行政部门、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会解决，维权时需保留相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。所以劳动者可向当地劳动行政部门投诉制衣厂拖欠工资行为。同时，劳动者还能向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，达成调解协议后制衣厂应履行。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，制衣厂不履行的，劳动者能申请法院强制执行。为保障自身权益，劳动者在维权过程中要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。如果在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当地劳动行政部门具备监管职责，劳动者投诉制衣厂拖欠工资后，其可责令制衣厂限期支付工资，对逾期不支付的还会责令加付赔偿金，能有效促使制衣厂履行支付义务。
（2）劳动争议调解组织为劳动者和制衣厂提供了协商解决纠纷的平台，企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等进行调解，达成的调解协议对制衣厂有约束作用，能较为平和地解决工资问题。
（3）劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力，若制衣厂不履行，劳动者可借助法院强制执行程序保障自身权益。同时，劳动者保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能在维权过程中证明劳动关系和工资情况。

提醒：
劳动者维权时要及时收集并妥善保存证据，不同案情适用的解决途径可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者面对制衣厂不发工资，可向当地劳动行政部门投诉，其有权责令制衣厂限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
（二）可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，达成调解协议后制衣厂应履行。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，制衣厂不履行可申请法院强制执行。
（四）维权时要保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。