入院期间被辞退、公司未缴纳社保，是可以申请劳动仲裁的。个人缴纳了新农合不影响劳动仲裁的申请。具体分析如下：
- 入院期间被辞退：若劳动者在医疗期内，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同。若公司违反规定将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可收集住院证明、劳动合同、辞退通知等证据，向劳动争议仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。
- 公司未缴纳社保：缴纳社保是用人单位的法定义务，公司未依法为劳动者缴纳社保，违反了《劳动合同法》。劳动者可准备好劳动合同、工资条等证据，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用，并可根据具体情况要求支付经济补偿。
个人缴纳新农合是基于个人身份参加的农村社会保障制度，与劳动者和用人单位之间的劳动关系及社保缴纳问题无关，不影响劳动者就上述劳动权益受侵害事项申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有劳动合同吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你一共在这个公司工作多久了
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