职务侵占罪50万怎样判刑

（一）若涉及职务侵占数额50万的案件，犯罪嫌疑人应尽快自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极联系被害单位，退还侵占的财物，并真诚道歉，争取取得被害单位的谅解书，这对量刑有积极作用。
（三）配合司法机关调查，如实供述犯罪动机、手段等情况，提供立功线索，以获得更有利的量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪里，侵占数额50万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段，退赃情况、有无获谅解等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，积极退赃获谅解也有利量刑；多次侵占、致单位重大损失等会从重处罚。
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结论：
职务侵占数额50万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。侵占数额50万符合数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等都是重要考量因素。有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得谅解的，可能从轻、减轻处罚；多次实施职务侵占、造成单位重大损失的，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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1.职务侵占罪中侵占数额50万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多因素考量。
2.若存在自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，量刑通常会从轻或减轻。这体现了法律对有悔罪表现行为的肯定。
3.若有多次实施职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑可能会从重。这是对情节恶劣犯罪行为的惩处。
4.建议涉案人员主动自首争取宽大处理，积极退赃退赔并取得单位谅解。单位则要加强内部监管，完善财务制度，防止类似犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额50万认定为数额较大，按照法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑会综合考虑多种因素。犯罪动机和手段能反映犯罪的主观恶性和社会危害程度。
（3）退赃退赔情况和是否取得被害单位谅解对量刑意义重大。积极退赃退赔、取得谅解，体现悔罪态度，可能从轻量刑；反之，则可能从重。
（4）自首、立功等法定情节会影响量刑，可从轻或减轻处罚。多次实施职务侵占、造成单位重大损失等情节，会使量刑加重。

提醒：涉及职务侵占罪，量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。