职务侵占32万判多久

1.职务侵占32万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑犯罪情节，像侵占手段、有无退赃退赔、是否自首立功等。
3.有积极退赃、获单位谅解等从轻情节，可能从轻处罚；若多次侵占、致单位重大损失，可能接近三年量刑。
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1.职务侵占32万认定为数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种犯罪情节。若有积极退赃、获单位谅解等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若存在多次侵占、致单位重大损失等从重情节，可能接近三年有期徒刑量刑。
3.建议犯罪嫌疑人积极主动退赃退赔，争取获得单位的谅解书。同时，若有自首、立功等法定从轻情节，应主动向司法机关坦白。单位也应加强内部监管，完善财务制度，避免此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占32万已达到数额较大标准，按照规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对职务侵占行为明确的法律惩处尺度。
（2）法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面犯罪情节。比如侵占手段，若手段恶劣可能加重处罚；若能积极退赃退赔、有自首立功表现，会成为从轻处罚的因素。
（3）若有积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，法官会在量刑幅度内酌情从轻。相反，多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，会使量刑靠近三年有期徒刑。

提醒：实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情，争取从轻处理。
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结论：
职务侵占32万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会因情节不同而有差异。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占32万已达数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在量刑时，法院会全面考量各种犯罪情节。若有积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，可能从轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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（一）若涉及职务侵占32万，嫌疑人应积极退赃退赔，弥补单位损失，争取获得单位谅解，这有助于在量刑时从轻处罚。
（二）若嫌疑人有自首、立功等情节，应主动向司法机关坦白，这也是从轻处罚的重要因素。
（三）单位方面，要及时收集相关证据，如财物往来记录、嫌疑人的职务权限等，以便司法机关准确认定犯罪事实。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。