你好，非正常离职工资应当正常发放，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职工资仍应发放，但可能依据公司规章扣减。依据《劳动合同法》，自动离职违反规定，单位可扣工资，但剩余应发。不及时处理可能导致工资被长期扣留。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理非正常离职工资问题，常见方式为协商与仲裁。首先尝试与公司协商，若不成则考虑劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职工资处理：1. 尽快回公司协商，争取理解，减少扣减；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求公司支付应得工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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