你好，方便电话沟通么✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，希望可以帮到您。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你工作多长时间和用人单位签合同了吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请详细描述✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你遇到这个情况我擅长，可以向我下单咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解除关系✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我们这边可以代理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可收集证据并书面通知用人单位，办理工作交接、结算工资和主张权益✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未及时支付劳动报酬或未办理社保均可被迫离职✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资、没交社保等。
相关文章
蓄意毁坏财物6000如何处罚
蓄意毁坏财物价值6000元已达故意毁坏财物罪追诉标准，构成该罪。一般数额较大标准是5000元以上，此罪处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 在司法实践中，若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极赔偿被害人损失并获谅解，可能从轻处罚，有机会适用缓刑。比如主动自首交
债权人可行使撤销权的情形有哪些
（一）当遇到债务人无偿处分财产权益，如放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产等影响债权实现的情况，债权人应及时收集相关证据，像财产转让协议、债权放弃声明等，然后向法院请求撤销债务人行为。 （二）若债务人恶意延长到期债权履行期限影响债权实现，债权人
离婚后能否继承前夫财产
1.离婚后通常无法继承前夫财产，因为法定继承权基于婚姻关系，离婚会使双方法定继承人资格丧失。但也存在特殊情况。 2.其一，若前夫通过遗嘱指定前妻继承财产，前妻可按遗嘱进行继承，遗嘱继承优先于法定继承。 3.其二，离婚后若双方育有子女，子女作为法定第一顺序
故意毁坏财产达9000要判多久
法律分析： （1）故意毁坏公私财物价值9000元，已符合故意毁坏财物罪的追诉标准。因为通常5000元以上就属于数额较大，而9000元在此范围内。 （2）法律规定，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 （3）法院量刑时会综
8人以上参与赌博获利7万怎么判刑
（一）若被怀疑涉及赌博罪或开设赌场罪，应尽快咨询专业的刑事律师，让律师根据具体情况提供法律帮助和辩护策略。 （二）主动配合司法机关的调查工作，如实陈述相关事实，不得隐瞒或提供虚假信息，积极争取从轻处理。 （三）如果存在自首、立功等可以从轻或者减轻
诉讼
时法院收走了原始借据怎么办？
你好，现在是有什么纠纷 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个是正常的
求帮助，倘若我在湖北省江汉区地区，咨询，农村私人修建的道路使用权归属问题
关于湖北省江汉区农村私人修建道路的使用权归属问题，以下是直接解答： 农村私人修建的道路使用权归属问题需视具体情况而定。若存在以下不同情形，处理方式也有所不同： 1. 若道路修建在自有的土地上且未办理土地用途变更手续，修建者对该道路享有事实上的使用权，
一年合同2个月转正合法吗
一年合同约定2个月转正通常是合法的。 根据相关法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以，如果该一年期合同约定的转正时间在两个月内，是符合法律规定的。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限
婚内出轨需要承担什么责任
婚内出轨需承担多种责任。 民事方面，在婚姻关系中，若一方出轨，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这包括物质损害赔偿，如因调查出轨行为产生的费用等；以及精神损害赔偿，以弥补其因配偶出轨所遭受的精神痛苦。财产分割时，法院可能会倾向于照顾无过错方，给
协议到期单位不续签了有赔偿吗
协议到期单位不续签，通常是有赔偿的。 根据劳动合同法规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，