退休年龄的认定

关于退休年龄的认定问题，我结合现行法律规定为您分析如下：

目前我国退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定执行，具体分为几种情况：

1. 正常退休年龄：
- 男性职工：60周岁
- 女性职工：50周岁（工人岗位）或55周岁（管理技术岗位）

2. 特殊工种退休：
从事井下、高空、高温等特殊工种的，男性55周岁、女性45周岁可退休，但需满足相应工作年限要求。

3. 病退条件：
经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，男性50周岁、女性45周岁可办理病退。

需要注意的几点：
- 干部身份与工人身份的认定会影响女性退休年龄
- 灵活就业人员女性退休年龄一般为55周岁
- 养老保险缴费年限需满15年才能领取养老金

建议您先确认自己的工作岗位性质、社保缴纳记录等情况。如果对具体认定有疑问，可以携带个人档案到当地社保部门咨询。若遇到年龄认定争议，建议通过劳动仲裁途径解决。

需要更具体的分析，建议提供您的具体工作岗位和参保情况。
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退休年龄根据性别、工龄及工作情况有所不同。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，未按时退休可能导致社保待遇受影响。
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处理退休年龄认定，需核查个人档案与实际情况。选择依据法规条款，结合个人工龄、工作性质及健康状况来判断，并参考最新的延迟退休政策。
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退休年龄视情况定。操作如下：1. 核查性别、工龄；2. 判断是否从事特殊工作；3. 评估劳动能力；4. 参照最新延迟退休政策计算实际退休年龄。
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