求助，倘若本人来自四川大邑，请教一下，单位没交社保，退休时可以一次性补交吗？

您提到的单位没有缴纳社保，退休时是否可以一次性补交，这要根据具体情况而定。
1. 如果您在法定退休年龄前，且单位存在未缴纳社保的情况，通常可以申请补缴。
2. 如果单位已经注销或无力承担补缴义务，您可以个人身份申请补缴部分险种。
3. 如果已经超过法定退休年龄，但缴费年限不足，部分地区允许一次性补缴至最低缴费年限。
4. 如果单位拒不配合且存在主观恶意，可向社保行政部门投诉，要求单位依法补缴。
5. 如果是个人原因未及时缴纳，可能需自行承担全部补缴费用及滞纳金。
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关于单位未缴纳社保是否可补交的问题，需结合相关法律法规进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”同时，第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”这意味着单位未缴纳社保的，依法应补缴且可能需承担滞纳金。
此外，《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》中也明确，参保人员在达到法定退休年龄前，因单位原因未缴纳的，可由单位或个人申请补缴。若单位拒不履行义务，可由社保征收机构依法追缴。因此，结合您的情况，如果单位确实未缴纳社保，原则上是可以申请补缴的，但需视具体缴费年限、退休年龄及当地政策执行情况而定。
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针对单位未缴纳社保是否可以补交的问题，以下是实用的行动建议：
1、尽快核实缴费记录：通过社保局官网或线下窗口查询个人社保缴费明细，确认是否存在单位未缴或断缴情况，以便为后续补缴提供依据。
2、与单位协商补缴：首先应与单位沟通，要求其依法补缴欠缴的社保费用，若单位同意，可由其统一向社保机构提交补缴申请。
3、向社保监察部门投诉：若单位拒不配合，可向当地社保监察部门投诉，并提供劳动合同、工资流水等证据材料，要求其介入处理。
4、个人申请补缴（如适用）：部分地区允许个人以灵活就业人员身份补缴养老保险，可咨询当地社保局具体政策和流程。
5、保留相关证据材料：包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等，用于后续维权或申请补缴。
建议根据单位配合程度、缴费年限、个人经济承受能力等因素综合判断选择解决方案。如仍有疑问，欢迎进一步向专业律师咨询。
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单位未缴纳社保在补缴过程中可能面临以下法律风险：
1、滞纳金风险：例如，单位拖延多年未缴纳社保，最终补缴时需额外支付每日万分之五的滞纳金，增加补缴成本。
2、证据不足风险：如员工离职多年后才发现单位未缴社保，但因缺乏劳动合同、工资单等证据，社保机构可能不予受理补缴申请，导致维权困难。
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