员工挪用公款超过5万要坐几年牢

员工挪用公款，依据身份不同涉嫌不同罪名且量刑有别。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪，挪用5万以上，用于非法活动、营利活动或超三个月未还，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪，挪用本单位资金5万以上用于非法活动等情况，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

解决措施与建议：
1.企业应加强内部监管，建立严格财务审批制度，防止挪用行为发生。
2.定期开展法律培训，提高员工法律意识。
3.一旦发现挪用行为，及时报警并配合调查，维护企业合法权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款依据身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员挪用公款，符合相关情形且数额达5万以上，会构成挪用公款罪。根据不同情节，量刑从五年以下有期徒刑或拘役到五年以上有期徒刑不等。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金，数额在5万以上，进行非法活动，或进行营利活动或超过三个月未还且数额较大，构成挪用资金罪。量刑根据数额大小，从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用公款或资金行为。企业也需加强监管，一旦发现此类情况，及时采取法律措施。不同案情量刑有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于企业来说，要建立健全财务管理制度，加强对资金使用的监管和审批流程，定期进行财务审计，及时发现异常资金流动。
（二）员工入职时应进行背景调查和法律培训，让员工了解挪用公款或资金的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有挪用行为，应立即收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，为后续处理提供依据。
（四）根据员工身份不同，向相关部门报案。国家工作人员挪用公款向监察机关报案，非国家工作人员挪用资金向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还且达5万以上，一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，判五年以上有期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金5万以上用于非法活动，或用于营利活动、超三个月未还且数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，判七年以上有期徒刑。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，依据不同情形及金额有不同量刑。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超过三个月未还等情形，挪用5万以上，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。对于非国家工作人员，挪用本单位资金5万以上进行非法活动，或进行营利活动、超过三个月未还且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。这体现了法律对不同身份人员挪用资金行为的规范和制裁。如果遇到涉及挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。